Category Archives: Företagare

Viktigt med sann arbetsglädje

Det är en ovärderlig resurs att ha duktiga och lojala medarbetare och det får man genom att som arbetsgivare vara lyhörd och tillgodose de anställdas behov och arbetsmiljö. En organisation som byter anställda till höger och vänster har ett farligt läckage som i en förlängning riskerar att skada företagets anseende och i värsta fall hota företagets överlevnad. 

A och O är att ta väl hand om sina anställda så att du som arbetsgivare får behålla din kompetens och dina anställda, var försiktigt med nya rekryteringar och låt det ta den tid det krävs. När arbetsmiljön rubbas eller förändringar sker är det viktigt att man är medveten om att det sker förändringar som kan påverka arbetsmiljön negativt. Förhoppningsvis sker en ny rekrytering friktionsfritt och leder till förbättrade arbetsförhållanden för såväl de redan anställda som företaget i stort, trots det så är det viktigt att det sker under samförstånd med de anställda och arbetsgruppen i synnerhet som den nyanställde ska ingå i.

För att få respekt behöver man visa respekt, det är en förhållandevis enkel ekvation som inte sällan är oerhört framgångsrik. Ta hand om dina anställda på ett professionellt och respektabelt sätt så kommer dem att utveckla en ovärderlig lojalitet gentemot dig som arbetsgivare och företaget i stort, vilket är det bästa fundamentet ett företag kan vila sig på. Investera i dina anställda genom att boka in ett lyxigt och matigt företagsevent via Eventlogic.se, ge dem den uppskattning som dem förtjänar samtidigt som du som arbetsledare får en möjlighet att lära känna dina anställda på ett djupare och privatare plan.

Utveckla ditt ledarskap så att du som arbetsledare kan bli bättre på att synliggöra dina medarbetare och motsvara deras förväntningar, var den inspiratör som du själv hade velat ha som chef. Uppmuntra till innovativt tänkande och var öppen för förslag och idéer så att dina anställda känner sig hörda och som en viktig och respekterad resurs för företaget. Företag som Arbetsglädje.se hjälper dig och dina anställda att bedriva ett framgångsrikt arbete, här hittar du entusiastiska inspiratörer med många års erfarenhet. Boka en föreläsning, en kick-off eller varför inte en riktigt härlig, rolig och utvecklande teambuilding upplevelse för dig och dina anställda.

Ta väl hand om dina anställda!

Att vara noggrann med sitt arbete

De flesta som arbetar vill nog göra så bra arbete som möjligt, och att vara noggrann med sitt arbete är något man ska vara stolt över. Att bli bäst på något borde vara en strävan även om det inte alltid lyckas. 

Nu kan inte alla bli bäst men alla borde i alla fall göra sitt bästa. Då man som löntagare får uppgifter av företaget man är anställd av så räknar arbetsgivaren med att man gör sitt yttersta för att det ska bli så bra som möjligt. Spelar ingen större roll om man står vid en maskin och sköter denna eller om man sitter vid ett skrivbord och arbetar.

Likaväl som man räknar med att de maskiner som finns i en tillverkningsindustri ska fungera på bästa sätt så räknar man med att personalen fungerar på bästa sätt också. Dessa maskiner kan man få ut information hur de producerar och levererar vilket är svårare för en människa. Med engagerade människor så kan ett företag växa och bli framgångsrikt.

De utvecklingssamtal som finns gör att man som företagare får veta hur människan, den anställde mår och fungerar. Det ska vara ett utvecklande samtal där båda parter får komma med sitt perspektiv av arbetet och vad som kan förändras till det bättre.

Att lägga ner ett aktiebolag

company-liquidation

Att lägga ner ett aktiebolag behöver inte betyda att företaget gått dåligt eller att man har på något annat sätt gjort så att man är tvungen att avsluta sitt företag. Det kan vara för företagets bästa man bestämmer sig att avveckla företaget genom likvidation.

Väljer man själv att avsluta sitt företag genom en likvidation så bör man veta att det kan ta en viss tid, kolla upp med Bolagsverket hur man ska gå tillväga gällande en likvidation. Har ni under bolagsstämman beslutat att företaget ska likvideras så ska man till bolagsverket meddela om frivillig likvidation.

Ett alternativ till egen likvidation kan vara att anlita Citadellet Likvidationer som på uppdrag av företagets styrelse ser över företaget och köper upp det och likviderar det. Genom att anlita ett företag som detta så sker en snabbavveckling av företaget. De har specialiserat sig på detta och när allt är klart och ni säljer ert företag så får ni pengar direkt efter försäljningen och överlämnar allt till Citadellet.

Här följer några punkter ni kan tänka på vid en snabbavveckling genom likvidation:

  • Resultat- och balansrapport är något som behövs för att kunna värdera företaget och få veta hur det ser ut finansiellt för företaget som ska likvideras.
  • Efter genomgång av resultat- och balansrapport så kommer du att få en offert på ditt företag
  • När offerten är accepterad så behövs fullmakter och ett köpeavtal som skickas till dig
  • Skicka in efterfrågat material och skriv på köpeavtalet
  • Om allt är OK från Citadellet så skriver de på de köpeavtal och betalar dig för bolaget och affären är genomförd.

Skapa ditt eget hemmakontor

home office working_374282575

Det är allt fler som väljer att jobba hemifrån. Många personer har en internationell karriär som de kan skapat från sitt eget hem. Och du kan göra likadant. Det gäller bara att ha en bra plats att arbeta på. 

Välja rum

Innan du sätter igång måste du välja vilket rum som ska bli ditt kontor. Bor du själv kan du jobba nästan vartsomhelst. Men har man sambo eller barn behöver man en enskild plats där man kan få arbete i fred. Det är viktigt att skapa regler i hemmet. Bara för att du jobbar hemifrån kan inte småbarnen vara hemma på dagarna. Du jobbar satta tider, precis som vem som helst. Det finns alltså inte tid att åka och handla, tvätta, städa och så vidare. Detta görs efter kontorstid.

Sätt gärna upp en skylt på kontorsdörren som meddelar när du arbetar eller när du har rast/lunch så resten av huset vet när det är okej att komma in och umgås.

Köpa in material

Ett bra hemmakontor är utrustat och klart så man kan fokusera på att jobba från dag ett. Skriv en lista på vad du behöver. Om du är anställd kan man du ta titta på att ta ett mindre lån för att köpa in det du behöver. Snabba lån är lätta att få och såvida man har en plan på hur man ska betala av dem är det ingen större risk att ta dessa lån som hos sin vanliga bank.

Ett hemmakontor behöver oftast en skrivare, bra dator, ergonomisk kontorsstol och lite kontorsmaterial såsom pärmar, pennor och liknande. En bra och stabil dator kostar några tusen och sedan får man lägga på ytterligare två-tre tusen för en bra och snabb skrivare. Notan kan lätt sken så gör dina efterforskningar innan du köper något. På nätet kan man alltid hitta olika priser om man bara tar sig tiden att söka.