Category Archives: Blogg

Inbjudningskortens förunderliga värld

födelsedagsfestInbjudningar är något som glöms bort lite i tiden då alla alltid är uppkopplade och man på någon minut kan få svar från sina närmaste kompisar om de vill göra något.

För större eller viktigare tillställningar som födelsedagar eller bröllop lever dom fortfarande kvar. I vissa fall har Facebook events tagit över som inbjudningsform vilket i sig är en hel vetenskap.

Passande

Det viktigaste när du väljer hur du skall bjuda in dina vänner eller bekanta är att du väljer rätt typ av inbjudan. Är det en fest dit du vill så många skall komma kanske det inte räcker med en facebookinbjudan utan ett papperskort är det extra steget man behöver gå. Är det till ett barnkalas kan det vara betydligt mer passande med handskrivna meddelanden på kort, sådana som som faktiskt är gjorda åt barn än tråkiga A4-utskrifter med word-art.

Välj vad som passar bäst för din målgrupp, sök upp en passande butik som säljer kort i din stil om det är kortvägen du skall gå.

Roliga

Möjligheten finns självklart att gå steget extra. Att göra något helt unikt och imponera på vänner och släkt. Detta kräver oftast både mer arbete och mer pengar men kan resulterar i att fler svarar och förhoppningsvis kommer då de ser hur mycket tid du lagt ner på det. I denna artikeln från capdesign.se finns det ett antal exempel.

Vad sägs som ett kort med vattenballonger som bjuder in till ett poolparty eller varför inte en chokladkaka där ett egengjort omslag får agera inbjudan.

Så blir företaget framgångsrikt

Att skapa ett framgångsrikt företag kräver hårt arbete. Det finns inga genvägar till garanterad framgång; däremot finns det några generella tips som hjälper en bit på vägen.

Marknadsför ditt företag

Något som blivit allt viktigare är marknadsföring. Sättet på vilket företag väljer att marknadsföra sig har ändrats radikalt under 2000-talet. Nu finns det goda möjligheter till marknadsföring som till och med kan vara gratis. Ett bra exempel på det är sociala medier som erbjuder en bra plattform att nå ut till potentiella kunder från. Det gäller att skapa ett intresse för företaget och dess produkter. Sidorna på Facebook är ett bra exempel på en modern sorts marknadsföring. Där kan du interagera med dina kunder, starta kampanjer och lägga ut erbjudanden.

Viktigt att vara organiserad

Att ha ordning på redovisning, tillstånd och annat administrativt är också väldigt viktigt för att driva ett effektivt företag. Mindre företag använder självklart också digitaliserade arkiv även om det är viktigare ju större företaget är. Oavsett storlek på företaget är det en god idé att så långt som möjligt digitalisera allt. Det gör det enkelt att snabbt få fram det man söker och gör det dessutom möjligt att skapa en backup som inte riskerar att förstöras i exempelvis en brand. Det finns flera olika typer av datasystem att köpa som hjälper dig att skaffa dig en ännu bättre koll över exempelvis lagersaldo, produktionsstatus.

Lära känna marknaden

Något ytterst viktigt för företagare och entreprenörer är att lära känna marknaden. Det innebär att hänga med i vad konkurrenterna gör och hur det påverkar marknaden, samtidigt som man håller koll på vad det är konsumenterna efterfrågar. Det kan gå upp och ned i en bransch och det kan vara flera faktorer som ligger bakom. Ett sätt att få en bättre bild av hur marknaden för era produkter ser ut är att göra en marknadsanalys. Mer information om hur en sådan ser ut kan du hitta här. Denna bör göras redan när företaget startar men hamnar man i en svacka kan det vara bra att göra en ny och utvärdera vad som har förändrats. Har tidigare lojala kunder slutat köpa? Har en konkurrent med en bättre produkt kommit ut på marknaden? Då kan man skräddarsy effektiva åtgärder för att få företaget på fötter igen.

Employee Branding

Employee branding är det varumärkesarbete som sker inom företaget. I företag där de anställda har mycket personlig kontakt med kunderna är det de som påverkar hur folk ser på varumärket. En anställd som bemöter sina kunder på ett bra sätt har en mer positiv inverkan på varumärket än en annonskampanj. Motsatsen gäller också när de anställda inte har det kundbemötande som företaget står för.

3585390-young-business-woman-with-headset

Ett trovärdigt kundbemötande

Det svåra är att få kundbemötandet att bli trovärdigt. En rad inövade fraser låter lätt falska om inte personen menar det den säger. Om de anställda däremot tror på det de säger och känner att det de gör är meningsfullt kan de få användning av sin personlighet. För att de ska kunna utföra sitt arbete på ett bra sätt krävs det att de förstår varför deras beteende är viktigt samt hur de som individer kan hjälpa till att göra företaget framgångsrikt.

Anställ rätt personer

Det är svårt att ändra på någons sätt att tänka och det går inte att tvinga på en anställd företagets värderingar. Därför är det viktigt att anställa rätt personer. Om inte företaget har tillräckligt HR-kunnande kan det vända sig till en rekryterare, som exempelvis Head Agent.

Var en bra förebild

Det allra viktigaste är att cheferna föregår med gott exempel och själva följer företagets värderingar. Employee branding handlar om beteende och handlingar betyder mer än ord. Anställda som uppmuntras och känner att de är viktiga för företaget bidrar med nya idéer och arbetar mer effektivt.

Kunskap ger resultat

Ju mer kunskap och förståelse den anställde får för sitt företags värderingar, desto bättre blir personen på att marknadsföra dem till kunderna. Genom feedback från kunder vet företaget om dess employee branding fungerar tillfredsställande.

En mer ingående studie i ämnet hittar du här.

Hålla koll

Vill man lyckas som företag måste man ligga på topp. Man måste ha koll på läget och inte minst vara organiserad. 

Ett företag som inte vet vad som händer i sin egen bransch är dödsdömd. Det går inte att rädda någon som inte ens vet om att de håller på att sjunkna. Som företagare krävs det att man spenderar tid och resurser på kunskap. Man måste veta när de stora mässorna går av stapeln och gärna skicka representanter som inte bara visar upp företaget, utan även samlar information om konkurrenterna.

Man får inte bli bekväm inom företaget. Det ska alltid finnas en strävan att bli bättre och större. Det kanske innebär att man måste gå på utvecklingskurser och liknande. Har man anställda kan det bli aktuellt att vidareutbilda dem inom företaget så de får mer spetskompetens.

En annan del att hålla koll på är sin marknadsföring. Det gäller att synas för att växa och locka in nya kunder. Man får inte börja slacka och lägga mindre och mindre pengar på ett sådant viktigt segment av företaget. Det går häller inte att köra samma annons eller reklam om och om igen för till slut bli läsaren och tittar blind för just den annonsen eftersom de redan stött på den så många gånger. Som företag behöver man hitta nya, intressanta marknadsföringskanaler. Man måste undersöka marknaden och lista ut kundens behov i nutid och framtid.

Fast en av de viktigaste sakerna i ett företag är att man är organiserad. Ett organiserat företag är mycket effektivare och får saker gjort. Tänk på vilken tid det går åt per år när man måste leta efter samma information på nya ställen varje gång man behöver det. Det ska finnas ett strukturerat flöde i företaget som alla förstår och kan använda sig av. De anställda ska veta hur de ska arbeta.

Detta gäller ända ner till personnivå. Om man har många arbetsuppgifter som kräver deadlines, måste varje person ha ett sätt minnas detta. Som ägare har man nog flest möten av alla och det kan vara svårt att komma ihåg alla träffar, plus övriga uppgifter som behöver göras. Införskaffa en kalender för att skriva ned tider och datum. Även om man inte tittar i kalendern varje dag kommer man ihåg nedskriven information bättre och längre än om man skriver ned det på datorn eller försöker hålla det i huvudet. En kalender är också enklare att ha med sig överallt än en laptop och behöver, i motsats till surfplatta och telefon, aldrig laddas.

Varumärkets kraft

På startsidan för Signatur.nu så har vi berättat om hur viktigt det kan vara att ha en proper och väldesignad e-postsignatur. Man skulle kunna säga att detta är att ta ner det på mikronivå i varumärkesbyggande. 

För likt att dela ut reklampennor så är en sådan också en del av varumärkesbyggandet. När man pratar om varumärken så tänker man ofta på de allra största som Coca Cola, Apple, McDonalds och så vidare. Vi omges varje dag av varumärken och även om du och ditt företag inte är lika stora som Apple så är det viktigt att du redan från början bygger ett starkt varumärke.
Ikea

Inte bara för storföretagen

Varumärkestänkande är minst lika viktigt för ett litet nystartat företag. Det gäller att du som oetablerad på en marknad skapar en profil som folk lägger på minnet. Detta kan vara värt mer än du tror och du kan komma långt med små medel – the word of mouth är ett kraftfullt sätt att marknadsföra sig.

Oavsett vilken marknad man befinner sig på så är konkurrensen stentuff. Det är inte alltid det skiljer sig i kvalitet överhuvudtaget mellan det som olika företag erbjuder. Därför är det viktigt även ha något annat som försäljningsargument – något ett starkt varumärke kan ordna åt dig. Däremot kommer inte ett starkt varumärke av sig själv. Det gäller förstås att kunna leverera en produkt eller en tjänst som kunden uppskattar och vill köpa igen till att börja med, annars så spelar det nästan ingen roll hur starkt varumärket är. Sen gäller det att kommunicera andra faktorer till de potentiella kunderna. Målet är att kunden ska avkoda den känsla du vill förmedla med ditt varumärke.

Kortfattat så brukar man säga att om företaget framstår som genuint, framgångsrikt och kompetent så stärker detta varumärket och kunden kommer då förhoppningsvis att välja dig i köpsituation. Ett bra varumärke skapar också ökad goodwill, något som för dig som företag kan ge en fördel vid förhandlingar.