Category Archives: Företag

Dags att inviga butiken

Nu har du säkert slitit i månader, kanske ett helt år, för att komma till den här punkten. Du har hittat din nisch, en idé, din lokal och skrivit mycket pappersarbete för att få starta din butik. För att inte tala om pengarna du har lagt ut i hyra, varor och alla tillstånd. 

Du måste börja i god tid innan, gärna två-tre veckor innan öppningsdagen, med din marknadsföring. Sätt upp skyltar i fönstret som visar vilken dag och tid du öppnar dörrarna för första gången. Sätt gärna in en annons i lokaltidningen och gör en kortare prenumeration på annonsen så den syns fler än en gång, sista gången borde vara dagen innan öppningsdagen för att påminna folket att komma.

Skriv ut på Facebook så du kan meddela vänner och familj och be dem dela vidare. Gör samma sak i andra sociala medier. Om du tänker kombinera detta med en webbshop ska du göra onlinereklam för den på sociala medier också, men du kan vänta med den hårda marknadsföringen tills webbshopen är igång.

Försök att skapa ett lite jippo kring öppningsdagen. Du kan skapa goodie bags med några varor från butiken och självklart ska du skapa några specialprodukter med din logga på. På EasyTryck kan du trycka kläder, påsar till dina goodie bags och även mindre saker såsom nyckelringar, USB-stickor, klistermärken och godis.

Du kanske kan hålla en tävling i butiken där folk kan tävla med sitt kvitto, det betyder att de behöver köpa något för att delta så priset i tävlingen borde vara ganska bra. Du kan alltid gå ihop med en annan butik och byta tävlingspriser med varandra om du vill det. Ännu enklare är att hålla tävlingen i din webbshop men då måste du vara säker på att du följer regler för tävlingar i sociala medier som du kan läsa om på DrivaEget.

Säkerhet i butiken

Din butik ska vara säkert, inte bara för kunder utan också på kvällen när igen finns där. Inbrott i butiker och fastigheter har blivit vanligare på senare år och det kan vara dags för dig att se över hur säkerhet är på din lokal. 

Arbetsmiljö och kundsäkerhet

Det första är så klart att följa de arbetsmiljökrav som finns för dina anställda. Det kan vara saker som hygienen på företaget om du äger en butik som hanterar livsmedel, eller fördelarna med att ge anställda arbetskläder. Om du inte följer de arbetsmiljölagar som råder kan du råka ut för sanktionsavgifter. Sedan behöver det finns kundsäkerhet, det ska inte finnas någon skaderisk när kunderna kommer till din butik. Tunga saker ska vara utom räckhåll och förankrade till exempel. En sak som många glömmer är att om du har över femton anställda ska du enligt lag utse ett skyddsombud på arbetsplatsen.

Butiksäkerhet

När du låser för kvällen ska butiken vara säkrad. Ingen vill komma tillbaka på morgonen och upptäcka att de har haft inbrott. Det finns flera sätt att skydda sig. Det mest effektiva är så klart larm med utryckning. Larmen kan vara kopplade till alla fönster och dörrar så det börjar tjuta om dörren öppnas utan nyckel eller om fönstren går sönder. Ett annat alternativ är motorlås som ger högre säkerhet än vanliga nyckellås. De är svårare att dyrka upp och det krävs speciella nycklar för att låsa upp dörrarna.

Du måste också skydda dig för brand. Det innebär sprinkelsystem i taket och fungerande brandlarm i alla rum. Brandsläckare och brandfiltar är också ett måste så du själv kan hantera en mindre brand. I restauranger och butiker finns det alltid en högre brandrisk eftersom du hanterar och tillagar matvaror. Se till att alla anställda vet hur man ska agera vid en brand och ha kontinuerliga brandövningar.

Viktigt med sann arbetsglädje

Det är en ovärderlig resurs att ha duktiga och lojala medarbetare och det får man genom att som arbetsgivare vara lyhörd och tillgodose de anställdas behov och arbetsmiljö. En organisation som byter anställda till höger och vänster har ett farligt läckage som i en förlängning riskerar att skada företagets anseende och i värsta fall hota företagets överlevnad. 

A och O är att ta väl hand om sina anställda så att du som arbetsgivare får behålla din kompetens och dina anställda, var försiktigt med nya rekryteringar och låt det ta den tid det krävs. När arbetsmiljön rubbas eller förändringar sker är det viktigt att man är medveten om att det sker förändringar som kan påverka arbetsmiljön negativt. Förhoppningsvis sker en ny rekrytering friktionsfritt och leder till förbättrade arbetsförhållanden för såväl de redan anställda som företaget i stort, trots det så är det viktigt att det sker under samförstånd med de anställda och arbetsgruppen i synnerhet som den nyanställde ska ingå i.

För att få respekt behöver man visa respekt, det är en förhållandevis enkel ekvation som inte sällan är oerhört framgångsrik. Ta hand om dina anställda på ett professionellt och respektabelt sätt så kommer dem att utveckla en ovärderlig lojalitet gentemot dig som arbetsgivare och företaget i stort, vilket är det bästa fundamentet ett företag kan vila sig på. Investera i dina anställda genom att boka in ett lyxigt och matigt företagsevent via Eventlogic.se, ge dem den uppskattning som dem förtjänar samtidigt som du som arbetsledare får en möjlighet att lära känna dina anställda på ett djupare och privatare plan.

Utveckla ditt ledarskap så att du som arbetsledare kan bli bättre på att synliggöra dina medarbetare och motsvara deras förväntningar, var den inspiratör som du själv hade velat ha som chef. Uppmuntra till innovativt tänkande och var öppen för förslag och idéer så att dina anställda känner sig hörda och som en viktig och respekterad resurs för företaget. Företag som Arbetsglädje.se hjälper dig och dina anställda att bedriva ett framgångsrikt arbete, här hittar du entusiastiska inspiratörer med många års erfarenhet. Boka en föreläsning, en kick-off eller varför inte en riktigt härlig, rolig och utvecklande teambuilding upplevelse för dig och dina anställda.

Ta väl hand om dina anställda!

Att vara noggrann med sitt arbete

De flesta som arbetar vill nog göra så bra arbete som möjligt, och att vara noggrann med sitt arbete är något man ska vara stolt över. Att bli bäst på något borde vara en strävan även om det inte alltid lyckas. 

Nu kan inte alla bli bäst men alla borde i alla fall göra sitt bästa. Då man som löntagare får uppgifter av företaget man är anställd av så räknar arbetsgivaren med att man gör sitt yttersta för att det ska bli så bra som möjligt. Spelar ingen större roll om man står vid en maskin och sköter denna eller om man sitter vid ett skrivbord och arbetar.

Likaväl som man räknar med att de maskiner som finns i en tillverkningsindustri ska fungera på bästa sätt så räknar man med att personalen fungerar på bästa sätt också. Dessa maskiner kan man få ut information hur de producerar och levererar vilket är svårare för en människa. Med engagerade människor så kan ett företag växa och bli framgångsrikt.

De utvecklingssamtal som finns gör att man som företagare får veta hur människan, den anställde mår och fungerar. Det ska vara ett utvecklande samtal där båda parter får komma med sitt perspektiv av arbetet och vad som kan förändras till det bättre.

Att lägga ner ett aktiebolag

company-liquidation

Att lägga ner ett aktiebolag behöver inte betyda att företaget gått dåligt eller att man har på något annat sätt gjort så att man är tvungen att avsluta sitt företag. Det kan vara för företagets bästa man bestämmer sig att avveckla företaget genom likvidation.

Väljer man själv att avsluta sitt företag genom en likvidation så bör man veta att det kan ta en viss tid, kolla upp med Bolagsverket hur man ska gå tillväga gällande en likvidation. Har ni under bolagsstämman beslutat att företaget ska likvideras så ska man till bolagsverket meddela om frivillig likvidation.

Ett alternativ till egen likvidation kan vara att anlita Citadellet Likvidationer som på uppdrag av företagets styrelse ser över företaget och köper upp det och likviderar det. Genom att anlita ett företag som detta så sker en snabbavveckling av företaget. De har specialiserat sig på detta och när allt är klart och ni säljer ert företag så får ni pengar direkt efter försäljningen och överlämnar allt till Citadellet.

Här följer några punkter ni kan tänka på vid en snabbavveckling genom likvidation:

  • Resultat- och balansrapport är något som behövs för att kunna värdera företaget och få veta hur det ser ut finansiellt för företaget som ska likvideras.
  • Efter genomgång av resultat- och balansrapport så kommer du att få en offert på ditt företag
  • När offerten är accepterad så behövs fullmakter och ett köpeavtal som skickas till dig
  • Skicka in efterfrågat material och skriv på köpeavtalet
  • Om allt är OK från Citadellet så skriver de på de köpeavtal och betalar dig för bolaget och affären är genomförd.

Skapa ditt eget hemmakontor

home office working_374282575

Det är allt fler som väljer att jobba hemifrån. Många personer har en internationell karriär som de kan skapat från sitt eget hem. Och du kan göra likadant. Det gäller bara att ha en bra plats att arbeta på. 

Välja rum

Innan du sätter igång måste du välja vilket rum som ska bli ditt kontor. Bor du själv kan du jobba nästan vartsomhelst. Men har man sambo eller barn behöver man en enskild plats där man kan få arbete i fred. Det är viktigt att skapa regler i hemmet. Bara för att du jobbar hemifrån kan inte småbarnen vara hemma på dagarna. Du jobbar satta tider, precis som vem som helst. Det finns alltså inte tid att åka och handla, tvätta, städa och så vidare. Detta görs efter kontorstid.

Sätt gärna upp en skylt på kontorsdörren som meddelar när du arbetar eller när du har rast/lunch så resten av huset vet när det är okej att komma in och umgås.

Köpa in material

Ett bra hemmakontor är utrustat och klart så man kan fokusera på att jobba från dag ett. Skriv en lista på vad du behöver. Om du är anställd kan man du ta titta på att ta ett mindre lån för att köpa in det du behöver. Snabba lån är lätta att få och såvida man har en plan på hur man ska betala av dem är det ingen större risk att ta dessa lån som hos sin vanliga bank.

Ett hemmakontor behöver oftast en skrivare, bra dator, ergonomisk kontorsstol och lite kontorsmaterial såsom pärmar, pennor och liknande. En bra och stabil dator kostar några tusen och sedan får man lägga på ytterligare två-tre tusen för en bra och snabb skrivare. Notan kan lätt sken så gör dina efterforskningar innan du köper något. På nätet kan man alltid hitta olika priser om man bara tar sig tiden att söka.

Internet – handel och reklam

internet-computer-business

Med dagens snabba teknologiska utveckling innebär ett ökat behov av att enkelt och lätt kunna ta kontakt och se vad företaget erbjuder. Det handlar om att vara tillgänglig 24 timmar om dygnet i någon form och internet är svaret.

Genom att använda sig utav en väl utformad sajt på webben kan kunder enkelt och snabbt få en översikt över företaget och det dom söker. Besitter inte du eller någon av dina anställda kunskapen att bygga upp en attraktiv webbplats, kan det vara väl värt att anlita ett företag som kan hjälpa till med utformandet, med dig vid rodret så klart.

Enkelt utförande

En sajt med ett enkelt utförande men snygg design har större potential än en sajt där du har svårt att urskilja hur du ska komma vidare eller kanske det är för mycket på gång på en och samma bild för att kunden ska känna förtroende för företaget.

Webbshop

Har du ett företag som säljer en eller flera produkter är det viktigt att det framgår på ett enkelt sätt på sajtens första sida. Använd gärna bilder för att visa upp produkten och en kort beskrivning, som berättar lite om produkten. Du köper så klart hellre ett kullager som du vet både inner och yttermått på än kullagret som du bara får yttermått på. Likväl som hundmaten bör vara innehålls deklarerad och inte enbart visa vikt.

Kort sagt är det smart att lägga vikt vid att göra din webbplats enkel och snygg, så den på ett bra sätt representerar ditt företag och är något du kan vara stolt över.

 

Rusta kontoret inför framtida möten

kontor

Möten är någonting som är vardag för ett stort antal företag på daglig basis. Dessa kan hanteras på ett rad olika sätt olika sätt, men om du är i ett läge där ditt företag expanderar kraftigt, med en växande personalstyrka, kan det då vara läge att upprätta ett eget mötesrum.

Det finns en rad olika fördelar med att inneha ett eget mötesrum i de lokaler som ens företag huserar i. Plötsligt slipper du planera lika noga när aktuella möten och kundbesök är i antågande och att då boka in diverse yttre mötesrum och konferenslokaler. Det blir enklare att samla din personal och ta upp sådant som berör dessa, samt att föra effektiva brainstorming-aktiviteter och värdefulla konstruktiva diskussioner. Ja, fördelarna är som synes många och som vanligt bidrar ökad flexibilitet till ett mera välsmort maskineri.

Ger ett bra och seriöst intryck

De kunder och samarbetspartners som besöker företaget och tar del av möteslokalen tenderar även att uppskatta detta. Vid återkommande besök vet de vart de ska ta vägen och tillgången till ett mötesrum ger även ett bra och seriöst intryck, där man på ett subtilt sätt visar att man är van att genomföra affärer.

Utrusta mötesrummet

När du gör i ordning ditt nya mötesrum finns det en del saker att tänka på. Rent storleksmässigt så får det självfallet inte vara för litet, så tänk redan nu en del på framtiden, även om du inte behöver göra i ordning ett rum som är på tok för stort för dina nuvarande behov. Se till att utrusta mötesrummet med alla typer av nödvändiga attiraljer, så som stolar och bord, whiteboardtavla, projektor, dator, pennor och papper, och självfallet även en bra och fungerande internetuppkoppling. Det ska vara lätt för dig själv att visa upp det du vill och så även för den part som besöker dig. Du får helt enkelt fundera över vilken sorts behov som finns för just din typ av verksamhet och se till så att alla nödvändiga saker finns tillgängliga.

Att nå ut till sina kunder

kunder_362289143

Jakten på kunder är ett konstant projekt för många företag idag, och det är inte alltid lätt att veta vad det bästa sättet att göra detta egentligen är. Och som om inte det vore nog förändras marknader och branscher hela tiden.

Det första man måste förstå är att man kan inte nå ut till alla, inte utan att spendera miljoner, om inte miljarder, på marknadsföring i alla typer av media. Ju fler kunder man har desto mer brukar det kosta att skaffa nya.

En annan viktigt punkt är att man bör inte låta jakten på nya kunder skada det förhållandet man har med existerande kunder. Enligt 80/20-regeln, även känd som Paretoprincipen eller Paretos lag, kan det vara så att så liten andel som 20 procent av kunderna faktiskt står för 80 procent av företagets omsättning. Vilket ju betyder att 80 procent av de övriga kunderna sammanlagt endast står för 20 procent av omsättningen. Av denna anledning kan man göra starka argument för att värna om de kunder man redan har.

Marknadsföring har alltid varit viktigt för att nå ut till potentiella kunder. Har man tydligt definierat sin målgrupp bör man från detta kunna extrapolera vilken marknadsföringsmetod som borde vara mest kostnadseffektiv. Driver man till exempel en webbutik kan besökarantalet väldigt talade för hur man ska se på sin marknadsföring. Man kan till exempel behöva ta hjälp av affiliatemarknadsföring för att driva upp antalet. Detta är något som används flitigt inom till exempel casinon som bedriver sin verksamhet över nätet, men det används även i stor utsträckning inom andra branscher.

Effekten av reklam har debatterats länge och åsikterna går isär  om hur effektiv olika typer av reklam egentligen är. Idag finns det många vars inställning till reklam är  grund och botten misstänksamhet. Detta kan ha kommit som följd av att bedrägerier uppmärksammats mer och mer i media och Polisen har till och med släppt information om hur man skyddar sig mot detta.

Mun till mun, det man på engelska kallar “word of mouth”, har därför blivit allt viktigare för företag när det kommer till att skapa intresse för nya kunder. Detta är också något som kan hjälpas av goda kundrelationer.

Vad är affiliate?

shutterstock_340430060

Affiliatemarknadsföring är nästan lika gammalt som Internet själv. Alla som någon gång har surfat runt på nätet har garanterat stött på den här typen av marknadsföring, men trots detta är det få som vet vad affiliate egentligen innebär. Här reder vi ut begreppen och ger exempel på hur bra affiliatenätverk fungerar.

Kort och gott kan man säga att affiliatemarknadsföring bygger på nätverk, där annonsörer paras ihop med passande webbplatser. Tanken är att det ska skapa en “win-win-situation”. Aktörer, som äger webbplatser, vill öka sina intäkter, samtidigt som företag vill kunna exponera sina produkter till möjliga kunder och hitta nya forum att synas i.

Affiliatenätverk är ett prestationsbaserat system. Sidorna som skickar vidare potentiella kunder till annonsörernas hemsidor får ofta betalt per klick eller genomförda köp. Om man vill ingå i ett affiliatenätverk handlar det därför om att identifiera vilken målgrupp som besöker ens sida och därefter hitta annonsörer som kan vara intresserade av målgruppen ifråga.

Det finns många branscher där affiliatenätverk är en av de huvudsakliga marknadsföringsmetoderna. Inom teknik och mode är det vanligt och det är även ett vanligt sätt att marknadsföra nätcasinon där man får information om sajter och erbjudanden. Även resebranschen och kreditkortsföretag har börjat använda sig av affiliatenätverk och allt tyder på att det är en bransch som bara kommer att fortsätta växa.

Om man har ett företag eller funderar på att starta ett, kan det verkligen vara värt att överväga marknadsföring genom affiliatenätverk. Det är ett bra sätt att synas på många hemsidor samtidigt och ett sätt att exponeras där ens målgrupp finns. Dessutom är det ett bra sätt att föra statistik över hur väl ens kampanjer fungerar, vilket gör det lätt att justera och förändra kampanjerna över tid, för att få ut maximal effekt av ens annonsering.